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愛心基金實施方案 一、 總則 : 愛心基金 成立是為了增強(qiáng)公司企業(yè)凝聚力和向心力,真正體現(xiàn)公司用愛心經(jīng)營企業(yè),關(guān)愛員工,傳遞愛心的人文理念,有效地促進(jìn)員工之間互助互愛和團(tuán)隊協(xié)作精神,在公司內(nèi)搭建愛心平臺、培育愛心文化、推進(jìn)愛心行動,使公司困難員
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熱烈祝賀合航集團(tuán)愛心基金會正式成立

www.gzjinlian.cn  化學(xué)鍍鎳--合航集團(tuán)  2015-03-30 14:45

愛心基金實施方案

 一、 總則:  

愛心基金成立是為了增強(qiáng)公司企業(yè)凝聚力和向心力,真正體現(xiàn)公司“用愛心經(jīng)營企業(yè),關(guān)愛員工,傳遞愛心”的人文理念,有效地促進(jìn)員工之間互助互愛和團(tuán)隊協(xié)作精神,在公司內(nèi)搭建愛心平臺、培育愛心文化、推進(jìn)愛心行動,使公司困難員工感受到關(guān)心和幫助。愛心基金會公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下人力資源部牽頭,由全廠員工自發(fā)組成的,對公司有需要的員工進(jìn)行捐助的愛心項目。

二、目的:  

1匯聚愛心、扶危救困、減輕困難員工的生活壓力

  2鼓勵員工們加入獻(xiàn)愛心的大家庭中

  3倡導(dǎo)互助互扶的社會風(fēng)氣

三、主辦公司

合航集團(tuán)(香港)有限公司

四、參與對象:

合航全體人員

五、資金來源:

1、全體員工按月繳納愛心基金,員工每月每人5,公司1000元;

2、每月公司內(nèi)部違反公司制度的所有員工樂捐額的100%

  3、員工個人和各部門以及外部組織的捐贈。

六、基金管理:

1愛心基金由公司財務(wù)進(jìn)行支付管理,帳目由人力資源部記錄管理,并向全體員工公開帳目明細(xì);

2任何個人不得利用基金營私舞弊或侵占、私分挪用;違者將依法交送司法機(jī)關(guān);

3、自離人員的樂捐、工資(保底工資除外),歸愛心基金所有;

4人力資源部討論并擬定資助對象相關(guān)條件以及基金發(fā)放辦法,由愛心基金委員會小組成員投票共同商議予以實施

七、申請條件及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):

1申請條件:

1申請人須公司所有在職員工,且工齡滿三個月以上者;特殊情況經(jīng)愛心基金委員會小組成員投票共同商議決定;

2員工遇急病、重病,以及發(fā)生車禍、火災(zāi)等本人無法抗拒的突發(fā)事件,醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較重,家庭經(jīng)濟(jì)損失慘重,給家庭帶來影響較大的;

3公司員工本人及家人(僅限直系近親屬,如:父母、子女、配偶)突發(fā)重大變故,已嚴(yán)重影響正常家庭生活者,如:突發(fā)重大疾病、嚴(yán)重意外傷害;

4)遵紀(jì)守法、遵守公司各項規(guī)章制度,從未有違反制度之行為;

5因自然災(zāi)害或意外傷害等諸多原因造成臨時困難的員工;

6)愛心基金會成員共同認(rèn)為需捐助的救助對象;

7)為公司愛心基金會成員,同時滿足以上條件者,可向人力資源部提出書面申請。

8)有下列情況者,不屬于互助幫困范圍:公司組織捐款時,不參與捐款者;不服從公司工作安排者;因個人行為或工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重?fù)p害公司形象的;從事第二職業(yè)或在外單位服務(wù)者;在公司工作不足三個月者。

 2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):

1個人原因造成的工傷事故:①因機(jī)械失控或不可預(yù)料因素造成事故的:A、由公司承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,除保險公司理賠外,其余部分醫(yī)療費(fèi)由基金會根據(jù)病情酬情支付;B、傷員治療及康復(fù)期間不能上班的享受工傷薪資待遇,并享受基金10/ 天的生活補(bǔ)助補(bǔ)貼(最長不超過45天)C傷員受傷住院期間根據(jù)傷者實際情況安排1-2人護(hù)理,其護(hù)理人員原則上由公司派員照料;公司無法派員照料,其員工親屬代為照料的,工資由公司支付,每人40/天。傷員住院期間的生活費(fèi)用按傷員25/天、護(hù)理人員15/天的標(biāo)準(zhǔn)由基金會支付(最長不超過15天)。 因他人違章操作造成事故的 :A、由違章者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,所有醫(yī)療費(fèi)由違章者自行支付;B、傷員治療及康復(fù)期間不能上班基金會按10/天進(jìn)行生活補(bǔ)貼(最長不超過45天);住院期間享受基金會10/天的生活補(bǔ)貼最長不超過15天)。C傷護(hù)人員工資由責(zé)任人承擔(dān)。

2、員工本人患病上由公司派員照料公司無法派員照料,其員工親屬代為照料的,工資由公司支付,每人40/天。傷員住院期間的生活費(fèi)用按傷員25/天、護(hù)理人員15/天的標(biāo)準(zhǔn)由基金會支付(最長不超過15天)。

3、員工本人患病:①因非工傷事故,員工患重病,其本人確實無力承擔(dān),基金會根據(jù)員工病情程度予以適當(dāng)?shù)馁Y助。在公司外非工作原因發(fā)生意外事故不屬補(bǔ)助范圍,基金會可酌情撥款慰問。

 4、員工家庭原因因員工家庭遭遇變故或員工子女升學(xué)等家庭原因,員工本人或其家庭確實無力承擔(dān),基金會可酌情予以資助。

 5、員工直系親屬患以下重病的,基金會可酌情予以資助

(1) 對于員工發(fā)生以下情況,根據(jù)基金存量,視情況輕重,捐助100010000元:家庭遭遇突發(fā)事件,如火災(zāi)、水災(zāi)等而導(dǎo)致生活困難的;家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導(dǎo)致生活困難的;員工因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的;

(2) 員工直系親屬患以下重病的,基金會可酌情予以資助慢性腎衰竭(尿毒癥); 各種原發(fā)性惡性腫瘤(原發(fā)性癌癥);再生障礙性血;暴發(fā)型重癥肝炎;心臟瓣膜手術(shù);晚期(失代償期)肝硬化等;顱內(nèi)腫瘤開顱摘除手術(shù);白血癥;重大器官移植手術(shù);其他某種不可抗原因,致使員工本人承擔(dān)金額在三個月工資以上的

八、愛心基金委員會成員

 成員由公司副總、總經(jīng)理助理、行政主管、各部門主管和組長中投票各推選兩名,共七名成員組成。

九、基金申請審批程序:

 符合愛心基金申領(lǐng)條件的員工,應(yīng)向行政部申請《愛心基金資助申請表》,若為工傷事故或疾病,應(yīng)出具由縣級以上醫(yī)院開出的病歷證明及相關(guān)收費(fèi)明細(xì);若為家庭變故,應(yīng)出具所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門或街道辦事處出具的家庭困難證明書或其他證明材料,交小組委員會確認(rèn)并注明資助金額→人力資源部核對并備案公布后,由財務(wù)部支付資助款項。

 

十、附則

1、本方案在實施過程中根據(jù)實際情況,經(jīng)全體基金成員討論進(jìn)行相應(yīng)的修改;

2、本方案辦法由合航集團(tuán)愛心基金會負(fù)責(zé)解釋權(quán);

3、本方案至下發(fā)之日起執(zhí)行;

4、方案下附愛心基金會資助申請表。

 

 

 

 

                                   合航集團(tuán)(香港)有限公司

                                                 人力資源部

                                              2014128


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